编者按：

在开展“三转三提”新时代高素质干部塑造行动过程中，全局干部紧紧围绕“转思维、转方式、转作风，提标准、提效率、提能力”重点任务，深入开展大讨论活动，进一步深化认识、找准不足、定实举措、理清思路，努力为全市大数据事业高质量发展贡献力量。现选取部分干部发言，集中分享，供大家学习探讨、交流互鉴。

发展规划科负责人  杨  磊：思想是行动的先导，“三转”启示我们要破除陈旧、固化的思维模式，破除瞻前顾后、思左想右的做事方式，以良好的精神风貌和积极的工作态度，主动担责，团结奋进，完成任务。“三提”启示我们面对工作要讲究方式方法，要树立追求卓越的工作态度，以极大热情和责任心，认真对待每一项工作任务；要合理的分配时间和精力，学会抓住主要矛盾，设置任务优先级，从最要紧的事做起；要通过不断地学习新知识，提高分析问题、解决问题的能力，在解决问题过程中，磨炼自己、提升自己。

数据管理科副科长  纪江涛：“三转”与“三提”是一对辩证统一的关系。“转思维、转方式、转作风”三个转字，强调的是质变，“提标准、提效率、提能力”三个提字，强调的是量变。只有想“提”了，那就必须得“转”，“提”的愿望不强烈，也不会想到要“转”。也就是量变引起质变。质变发生变化了，巩固着量变的成果。当然，质变也会引起新的量变。标准、效率、能力提升了，工作局面也就打开了，事业也就更开阔了。

办公室一级科员  李  进：开展“三转三提”行动既是单位发展的需要，更是个人成长的需要。要以辩证思维看待“三转三提”行动，做到方法与结果的相互转化、相互统一。要将“三转三提”作为全局统一思想、统一意志、统一行动的有力抓手，推动全局干部思想上合心、工作上合力、行动上合拍，做到步调一致、行动统一，向着“全国有影响、全省有地位”的目标奋进。要将“三转三提”作为塑造个人工作品格的有力抓手，正如稻盛和夫在《干法》一书中讲道，“工作就是提升心志、磨炼人格的‘修行’”，持续培塑“思维多变、方法灵活、作风务实，标准高、效率快、能力强”的品格，实现个人能力跃升。

发展规划科一级科员  李子剑：“三转三提”是从工作思维、方式、作风转变和工作标准、效率、能力提升的全领域发力攻坚的干部队伍塑造行动，对我们年轻干部而言，是一次思想上的大淬炼、能力上的大提升、作风上的大转变，于我个人而言，是一次非常有效、非常关键的全身“体检”和“锈点”清除。尤其是在阅读《干法》一书的过程中，深刻感受到个人对于工作的思想认识还远远不够，工作结果=思维方式×热情×能力，要努力在工作中成为熊熊燃烧的“自燃型”的人，而不仅仅是依赖于领导助燃的“可燃型”的人。